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企业的发展离不开优质的产品、优质的服务，更离不开优秀人才的加入，企业的竞争实质是人才的竞争，所以员工才是企业生存和发展之根本，优秀的员工可以成就企业，优秀的企业同样可以造就员工，特别是管培生，如何更好地让他们实现职业化和标准化，是企业人才培养的核心。
近日，Keylink联合马上消费金融成功开展“2022届管培生集训营”。该企业是一家经中国银保监会批准，持有消费金融牌照的科技驱动型金融机构。为进一步帮助管培生深度融入公司文化、进阶强化职业素养、初识管理商业思维、全面解密、更快成长更准发展，特组织“【骏马奔腾】2022届管培生集训”项目。该项目涉及五地职场，受训人员逾百人。项目分线上和线下培养两大部分内容进行，通过职场参观、线上活动、读书分享、高管引领、现场集训、条线分训、总监交流、导师结对、文化汇演、综合考核及小组积分PK等形式，完成新一届管培生的全面思维和技能的提升。本次“骏马奔腾”项目培训时间为2022年7.1-7.23，总计参与人数为100人，分别分布于重庆、成都、北京、深圳、上海五地职场。此次项目共分为线上和线下两大板块，通过课程的安排针对初入职场的毕业生梳理企业文化、业务、个人能力等多维度认知。其中线上部分为①参观展厅/创业画廊②线上文化活动/在线融合③线上读书会，共同构成了新晋职员对企业的基本认知，培养个人对于新环境、新模式、新文化的学习和适应能力，为人生未来的职业生涯铺就基石。而线下部分则是①团队组建与融合②文化解析&职业素养③职场素养与职业发展④商业意识与商业思维⑤公司制度，应知应会 ⑥公司业务面面观⑦结业仪式，通过流程化、体系化的内容输出，进一步树立团队意识、职业发展路径、企业融入、商业视角等意识架构。
针对本次培训的开展，运营团队始终秉承着全力以赴的态度进行业务分析与服务。在为期23天的培训过程中，整个运营团队也采取了后端内容支撑+前端服务输出的运营策略，通过“一日一评”的方式针对分组的当日表现给出培训评分，结合导师指导给到参训优化建议，充分融入培训全程。
首先在线上培训阶段，通过确立体制与企业形象认知塑造了以企业文化为导向的团队构成，并以此为基础加深对全国五地公司的了解，更全面的形成了企业的整体印象；不仅如此，在文化熏陶中以“读书会”的形式让每一位新成员激发认知、加快融合，不断感悟环境与自身的关系。
第二阶段的线下培训则更重视企业与商业化的学习，除却加深企业文化的印象外，更加注重从人的角度怎样去开发认知，以及结合企业的发展，在职业、业务、团队、企业、制度、商业几个维度上开展对应的内容培训，加强执行、理解、思考的能力，在结果考核阶段采用“轻标准，高评判”的方式激励每个人的参与激情，在过程中感悟收获。导师团也将每个人的行为及结果进行记录评判，并给出建议，两个角度培养发掘新生代的综合素养。
为了让管培生快速了解公司、融入公司文化，大家在聆听高管团队分享文化价值观、公司发展成就、科技实力、风控能力等内容之后，还与公司总监级大牛、往届优秀管培生代表畅聊成长之路。同时参与文化拓展演练、晚间互动游戏，增强团队凝聚力，感受马上文化魅力。
在经历系统的学习后，为进一步加强管培生的融入，激发创新活力，特开展产品设计大赛，以赛促学，以学促创。赛场上，管培生们发挥出无限的创造力，大胆提出自己的创新性见解。面对评委时而犀利、时而幽默的点评，管培生依然大胆发问，勇于探讨，同时用心思考总结，受益匪浅！
学员深刻理解了“简、拼、快”不是一句脱口而出的口号，而是做人做事的文化准则；也明白了“诚信、团队、创新、效率”不是一句简单的誓词，而是实实在在所遵循的价值观。
经过7天的激烈比拼，共计选出20个Pony之星和1个优秀团队，公司副总经理为获奖管培生颁发马上专属的文化礼品。最后，企业研究院为各位管培生颁发“2022届管培生集训营”结业证书，希望大家在未来的工作中继续展示风采，不断发光发亮！
从整体项目的完成度来看，“骏马奔腾”为企业培训一批优秀的时代接棒人，在为期23天的时间里原本稚嫩的“新芽”被浇灌了激发潜能的养分；企业文化在他们之中不断扎根，未来不论何地何岗，每个人的职业起点都是璀璨且充满硕果。针对本次的项目运营服务，马上集团也对所有的参与人员表达高度的信任与支持，非常认可每位导师专业程度和细致态度，未来也将不断加深合作、加大交流。最后，我们也由衷地祝愿“骏马奔腾”的每一位小伙伴未来能够在人生、职业的道路上“直挂云帆济沧海，长风破浪会有时”。
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