课程背景

《高效能人士的七个习惯》是商业界最为经典、最著名的一部职业化培训教材，是世界500强企业员工必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。

在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。

课程目标 

1.     掌握通向高效能的方法，通过培养高效能的员工创造高效能的组织；

2.     实现建立在原则基础上的领导力和管理能力；

3.     明确个人的使命和发展方向，激活个体的潜能；

4.     掌握在确立核心价值的基础上，快速提高工作和生活的效率与质量

5.     培养对他人的信任，让每个成员都能找到可以有所贡献、发挥影响力的人生领域；

6.     掌握运用双赢思维来处理人际关系

7.     能够在充分聆听的基础上，尊重、理解和满足他人的需要

8.     掌握在统合综效的原则基础上建立高效能的团队

课程特色 

· 实用性强：著名跨国公司成功管理模式加入讲师在著名企业的任职经验，课程针对管理人员实际遇到的问题为出发点，强调技能提升来解决管理问题。

· 操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具。

· 参与性强：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、视频演示等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升，课堂气氛热烈且发人深省。

课程对象 

企业骨干员工及各级管理者

课程时长
 

1天（6小时/天）

课程大纲
 

第一部分：与成功有约：高效能人士的七个习惯概述

1.     关于成功的反思

2.     个人成长的四个层面

3.     以原则为中心的思维模式

4.     产出/产能的平衡原则

5.     个人成长的基本改变模式

6.     习惯的建立：知识＋技巧＋意愿

7.     成长的三个层次和持续成熟模式

第二部分：个人成功的基本原则

习惯一：积极主动—掌握你最大的自由

1.     积极主动和消极被动的行为特征

2.     刺激和反应之间――选择的力量

3.     运用人类的四种潜能

4.     我是一切的根源——积极主动的人生态度

5.     关注圈与影响圈

6.     成为转型人—自己生命的主人

习惯二：以终为始—设定平衡人生目标

1.     心智创造和实际创造

2.     选择生活的重心

3.     发现自己的核心价值观

4.     个人使命宣言撰写

5.     角色与目标的平衡

6.     目标的SMART原则

习惯三：要事第一－忙要忙得有意义

1.     第四代时间管理

2.     重要性和紧迫性

3.     个人使命和角色定位

4.     有效生活在第二象限

5.     个人管理六步流程

6.     要事第一的秘诀——有效授权

7.     小组练习：最重要的五件事

第三部分：公众成功的基本原则

习惯四：双赢思维－你不是一座孤岛

1.     人际交往的六种思维模式

2.     改写双赢的人生脚本

3.     双赢的四个层面

4.     人际冲突与对策

5.     团队练习：推手游戏——怎么才能赢？

习惯五：知彼解己－做个双向传播的“聆听者”

1.     沟通不良的四大障碍

2.     沟通的三个原则

3.     怎样避免自传式回应

4.     聆听的五个层次

5.     同理心沟通的态度和技巧

6.     案例研讨：如何回应小张的苦恼

习惯六：统合综效－集思广益

1.     团队合作的障碍

2.     统合综效是创造第三种选择

3.     统合综效的前提是尊重差异

4.     个人情感帐户与信任的关系

5.     统合综效的四个步骤

6.     创造第三种变通方案

7.     案例讨论：事情看起来不太有利怎么办？

第四部分：追求从优秀到卓越的成功

习惯七：不断更新－最佳的自我投资策略

1.     什么是持续更新的习惯

2.     最佳的自我投资策略

3.     自我更新的四个面向

4.     不断更新的成长原则

5.     拟定行动计划