课程内容
第一讲:企业文化:组织的精神力量
【导入】从中华文化的16字心法开始说起
1、什么是文化?
【故事】中国的“三堂文化”
2、企业文化的三大核心内容
(1)使命
(2)愿景
(3)价值观
【问题】三大核心跟企业经营管理是如何关联的?
【实操】让愿景成为可落地的任务
【案例】某企业价值观是如何纳入招聘与考核的?
3、企业文化落地的“四入模型”
(1)如何入眼
(2)如何入脑
(3)如何入行
(4)如何入心
【工具】企业文化践行三段七有法
人才管理实战专家
16年企业人才管理实战经验
日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师
浙江大学EMBA
亚洲(澳门)公开大学工商管理硕士
国家一级人力资源师
宁海青年大学生创业导师
长江大学/湖北民族大学/酒泉职院大学生就业导师
曾任:精工集团(民营上市公司500强)| 人力资源总监
曾任:同星科技股份(中韩合资企业) | 管理中心总监
曾任:阳光国际集团(美资企业) | 人事行政总监
擅长领域:培训体系搭建、关键人才培养、非人、薪酬激励、绩效管理、团队建设与管理
第一讲:企业文化:组织的精神力量
【导入】从中华文化的16字心法开始说起
1、什么是文化?
【故事】中国的“三堂文化”
2、企业文化的三大核心内容
(1)使命
(2)愿景
(3)价值观
【问题】三大核心跟企业经营管理是如何关联的?
【实操】让愿景成为可落地的任务
【案例】某企业价值观是如何纳入招聘与考核的?
3、企业文化落地的“四入模型”
(1)如何入眼
(2)如何入脑
(3)如何入行
(4)如何入心
【工具】企业文化践行三段七有法