第一部分：起心动念·阳光心态定角色

一、认知企业，梳理职业思维

1、企业，标准化的建设了系统

2、员工，在系统里重复的工作

3、如何认识企业和员工的关系

二、理解角色，明晰职场价值

1、认知企业，认知个人角色

2、员工在岗位上的角色认知

3、企业给员工的压力有多大

三、沥清关系，建立与企业的关系

1、忠诚态度、专业能力、敬业精神

2、员工与企业之间心理定位：互赖

3、与时俱进，好情绪跟上企业发展

四、岗位角色定位，认识突破自我

1、职业角色的定义

2、角色定位的原则

3、职业角色的分类

本节案例：

1、成熟的心态

2、500强企业的企业、员工心态

3、课堂探讨，练习：定位

第二部分：融知修为·建立目标促执行

一、认知执行力

1、执行力差的五大原因

2、解决执行力差的5大方法

3、管理自我正能量

二、学习

1、毛泽东同志提出：“改造我们的学习”

2、周恩来同志倡导：“活到老、学到老”

3、邓小平同志号召：“大家要善于学习”

三、做好准备迎接挑战

1、做规划——职场成败在此时

2、做准备——职场深浅不简单

3、先合格——先做适者再做强

4、再优秀——成绩证明你努力

5、往卓越——做到强者共发展

四、建立目标引导执行力

1、目标，根本解决了“坚持”的问题

2、没有目标的人只能跟随有目标的人

3、几率·只有5%的人会有自己的目标

五、目标激发执行力

1、思维突破，从心里到想到，认知未来

2、心灵觉醒，从认知到行为，认知自身

3、行为改变，从知道到做到，全力以赴

4、目标明确，从努力到亢奋，马上开始

5、最终达成，从想法到显示，照亮梦想

6、正的能量，从优秀到卓越，最初之心

本节案例：

1、课堂演练：思维突破

2、唐僧的目标和心态

3、BMW之路    

4、课堂探讨，练习：目标执行之路

第三部分：慷慨激扬·搞定心态迎挑战

一、摆正心态“治病救人”

1、“浮躁”病——把心沉下去，把事做起来

2、“空谈”病——拒绝空谈，实干胜于空谈

3、“空想”病——想法太多，等于没有想法

4、“表面”病——表面光鲜，不如里子扎实

5、“懈怠”病——思想懈怠，等于慢性自杀

二、铸造心态“调整情绪”

1、积极主动心——做事不主动，前途很被动

2、热爱忠诚心——人在企业，心也要在企业

3、沉稳实干心——务实大于一切，实干决定成败

4、真诚感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

三、培育负责任，肯担当的心态

1、你是“不能干”，还是“不想干”

2、拒绝“混日子”，寻找实干动力

3、优秀人才与一般人员的区别——正能量、责任

四、将责任感转化为行动力

1、工作就是责任，责任决定成败

2、对工作的负责就是对自己负责

3、勇于负责任，敢于担责任，才能当重任

4、强责任意识，升责任能力，铸责任行为

本节案例：

1、埃蒙斯的积极

2、苏东坡的沉稳

课程目标

1、通过树立员工的阳光心态，做优秀员工

2、转变观念，不抱怨，不埋怨、拒绝借口

3、保持感恩心，回馈公司，强员工凝聚力

4、目标塑造执行力，心态培育锻造责任感

课程对象

企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层员工

课程结构

理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成