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个人影响力
领导力学院 影响力 人际关系 沟通力 开课时间:2021-07-05
张城玮

15年管理培训实战经验,能根据现代企业的文化及发展现状进行针对性实战授课。2005年,参与研发《卓有成效的管理者TEE》(The Effective Executive)系列课程,并于2010年获得该系列课程的大陆授课资质。同时张老师是国内极少数能进行德鲁克管理实践三大核心课程《卓有成效五大管理习惯》、《卓有成效的八项管理技能》、《卓有成效的团队领导力》的授课讲师。


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课程内容


课程背景:


个人影响力建设是每个人必须要掌握的技能!影响力不应该只指向于艺术,它应该能帮助我们快速达成我们要的工作成果,个人影响力更是一门可以即时学会和运用的互动工具。                          

本课程内容帮助学员学习最有效个人影响力建设的方法和知识,运用简单实用的心理行为学知识和影响力技能提升关系成果,帮助学员掌握自身的“影响力”,从心理行为学上改善互动效果。学习从常规影响力到“人性化影响力”的技能工具和方法,让学员从人的本质发挥影响的力量,掌控工作成果。

课程直接传授“How to do it”的实战型技能和实施操作步骤,用学员最易学习和吸收的方式掌握实战知识。可以看到训练后,学员在人际影响力和沟通力实战技能上得到明显改善和提升,不仅能迅速提升自我的信心,亦能在岗位上逐步有规划的实施和发挥人际建设效能,创造更大的价值。

本课程授课讲师在影响力上有10多年的研究和沉淀,具有丰富的实战案例和经验,能从本质上帮助学员吸收和消化影响力的知识,并善于制定实战标准,要求学员演练达成。本课程学员满意度高达95.5%。


课程收益:


★ 帮助学员从人性的本质洞察人的思维本质

★ 认知影响力原理,了解影响力技能的价值与运用

★ 应用人际建设的技能和方法,保障关系营建能力提升

★ 掌握快速建设人际关系的实战技能

★ 学会因人而异的沟通、影响互动

★ 即时提升学员影响力、沟通力等方向的应用


课程方式:

 

案例研讨、互动活动、视频启示、情境模拟、实战预演、游戏启示等授课方法,让学员在轻松、互动的氛围中有效吸收知识,达成学以致用的效果。

 

课程对象:


所有需要提升个人影响力的学员


课程大纲:


第一部分:思维模式-- 人际互动与影响力的基本


一、分析影响力模式建设的基本思维


互动讲授:思维是人们头脑的“windows”

1.理性思维与感性思维

   1)理性分辨沟通中的“观点”与“事实”

   2)用“5why”法探究真相,提升人际互动的精度

2.人本影响思维的重点和内涵

   1)以 “人”为本,还是以 “己”为本

   2)以利益为导向的人际建设及沟通特点

 

第二部份、影响力建设的实战技能


一、中国式影响力建设的技能


1 . “我是一切的根源”

1) 人性底层的需求分析

2) 突破狭隘的利益取向

2 . 影响力建设必备的自我管理

1) 自我知识的丰富和培养

2) 自我气质的提升

3) 自我礼仪实战知识提升

3 . 影响力建设技能

1) 信息收集与分析

2) 维护互动的心理行为学方法

3) 关系建设的亲和力提升

4) 关系建设的话题拓展

 

第三部份、影响力(说服力)沟通实战技能


一、人际关系中的影响力提升


测试互动: 你的行为模式

1 . 客户关注的焦点

  1)基于利益的聚焦

  2)定义与焦点


二、心锚影响力


互动启示:巴浦洛夫的实验

1 . 反射式心锚让人际关系更和谐

1)思维反射的影响力

2)行为反射的影响力

3)心锚实战步骤


三、互惠影响力


案例启示:提升8倍销售业绩的秘密

1 . 互惠式影响让客户真正信任你

1)心理负债的影响

2)退让式互惠

3)互惠实战演练


四、对比影响力


互动启示:你的感知源于对比

1 . 对比式认知提升客户的公平感

1)“公平感”的影响力

2)“我以为”的影响力

3)对比实战操作方法


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