运营过程中女性领导者需要发挥女性管理者的优势，还要修炼领导力，使员工愿意追随，而这需要从能力、品格、风度等不同维度打造，并有教练型领导力方法具体加持。只有领导力强的人,才能带领团队实现目标，走向更好的未来。修炼卓越领导力，使得女性领导者能够在团队中发挥巨大的作用，带领团队持续前进。