企业竞争日益激烈，而竞争的核心就是人才的竞争，拥有核心人才的企业就占居了竞争的主导地位。每个企业都有独特的文化，但是对于核心的优秀人才来说有几个共同点是一致的，就是《高效能人士的七个习惯》。