讲师介绍

朱老师
组织/人才/文化实战专家

化建设典范企业最佳实践

中国管理科学研究院客座教授

国家二级人力资源管理师

AACTP国际注册行动学习促动师

引导力/学习力认证导师

ACM美国计算机学会会员

中国计算机学会CCF会员

中国百强讲师

曾任：海尔集团人力资源高级经理、解决方案经理上汽通用汽车学习发展经理、高级讲师

曾获：全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖全国企业文

朱老师拥有十年以上世界五百强企业人力资源及组织发展实战经验，熟知人力业务全流程，专注于组织发展、人才发展、企业文化的研究与实践，主导完成四十余项组织/文化/人才方面从0→1的项目，其中《企业文化建设实践》荣获2015年全国企业文化建设典范企业最佳实践、《非线性人才管理》荣获2020年度全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖第一名。

朱老师是原海尔集团高级讲师（对外授课）、总裁PPT设计师，自幼喜爱传统文化、十五年国学参悟的家学传承，从外资企业到国内大型平台企业、矩阵式组织到生态型组织的从业经历，使得其对中西方企业的管理模式及文化有了更深的见解，对组织模式、组织变革、管控与创新有了更深的思考和实践。

在海尔集团任职期间亦担任企业的管理咨询顾问，为集团内产业平台、小微公司提供诊断及咨询服务，主导完成8项组织/人才/文化类的咨询项目。在上汽通用任职期间，主导完成1000位专业人才的职级认证、结果并联调薪，并建立各类人才专业知识Map、输出专业课程讲师30多位；构建了企业文化落地“四个一”体系和员工创新管理体系，员工创新成果转化为国家专利11项。

擅长领域：

组织类：组织诊断、组织变革、定岗定编、战略分析解码、绩效改进、职级薪级设计等；

人才类：干部培养、工程师培养、任职资格、识人用人、人才盘点、导师带教等；

文化类：企业文化建设、组织价值观萃取、组织文化诊断与变革等。