讲师介绍
朱老师
组织/人才/文化实战专家
化建设典范企业最佳实践
中国管理科学研究院客座教授
国家二级人力资源管理师
AACTP国际注册行动学习促动师
引导力/学习力认证导师
ACM美国计算机学会会员
中国计算机学会CCF会员
中国百强讲师
曾任：海尔集团人力资源高级经理、解决方案经理上汽通用汽车学习发展经理、高级讲师
曾获：全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖全国企业文
朱老师拥有十年以上世界五百强企业人力资源及组织发展实战经验，熟知人力业务全流程，专注于组织发展、人才发展、企业文化的研究与实践，主导完成四十余项组织/文化/人才方面从0→1的项目，其中《企业文化建设实践》荣获2015年全国企业文化建设典范企业最佳实践、《非线性人才管理》荣获2020年度全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖第一名。
朱老师是原海尔集团高级讲师（对外授课）、总裁PPT设计师，自幼喜爱传统文化、十五年国学参悟的家学传承，从外资企业到国内大型平台企业、矩阵式组织到生态型组织的从业经历，使得其对中西方企业的管理模式及文化有了更深的见解，对组织模式、组织变革、管控与创新有了更深的思考和实践。
在海尔集团任职期间亦担任企业的管理咨询顾问，为集团内产业平台、小微公司提供诊断及咨询服务，主导完成8项组织/人才/文化类的咨询项目。在上汽通用任职期间，主导完成1000位专业人才的职级认证、结果并联调薪，并建立各类人才专业知识Map、输出专业课程讲师30多位；构建了企业文化落地“四个一”体系和员工创新管理体系，员工创新成果转化为国家专利11项。
擅长领域：
组织类：组织诊断、组织变革、定岗定编、战略分析解码、绩效改进、职级薪级设计等；
人才类：干部培养、工程师培养、任职资格、识人用人、人才盘点、导师带教等；
文化类：企业文化建设、组织价值观萃取、组织文化诊断与变革等。
原上市金融商学院创优股份(831259)北京区副总裁 原浦发银行营销中心北京营销区区域经理 原浦发银行营销中心多年销售冠军 原北京金融安全产业园（北京市金融工作局授牌）执行总裁 中国政信研究院（国家相关机构、部委、科研院等共同组建）副院长 中国政信产业联盟副秘书长、原中国企业金融研究院副院长 TOC 中国企业瓶颈突破导师、新华网特约评论员，金融安全宣传大使 北京金融工委北京理财规划师大赛专家评委、中国邮政河北分公司理财师大赛总评委
原腾讯（00700）首位专家级项目经理，第二任项目管理通道会长 原腾讯（00700）高级产品总监 原神州数码深圳电子政务事业部总监 原视源股份（002841）分管产品创新高级副总裁 原诺普信（002215）农业互联网孵化创新负责人 原青木股份（301110）新零售总经理 工合空间港澳创业导师、香港亚洲商学院 EMBA 创新导师、合木创新中心 理事、陕西民政厅纯山基金会睿思公益领导力 导师
某有限公司专家团队成员 某大型智能运维科技公司CTO 中国首批商业化APM工具的创始人和实践者 15 年运维工具建设经验。专注于大模型在智能观测性平台和AIOPS产品的研发与商业化运营，深入理解并洞察大模型及智能运维行业的发展趋势。
夏倩老师曾经担任大型金融投资集团财务总监、500强集团财务负责人，国内某保险集团公司(保险行业顶尖企业)计划财务部财务负责人、河南产权交易中心审计部经理等职务。经过多行业、多岗位的工作锻炼，具有扎实的财务管理知识，在财务管理工作方面经验丰富，尤其擅长会计核算，财务分析，成本管理、风险管控，预算管理和内部控制建设、财务战略与投融资决策、资本运作等各个方面；善于理论联系实际，撰写的多篇论文发表于核心期刊，在《Lecture Notes in Mathematics》（SCI检索）杂志上发表论文《An Integrated Model For The Implementation of ERP》
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