•      高级人力资源管理师

•      职业发展咨询师（高级）

•      8年金融集团总部 科技与运营条线培训负责人

•      3年金融企业大学 干部培养及学习平台负责人

•      3年互联网企业 中高管管理教练

•      6年培训咨询领域 解决方案及赋能专家

•      阿里达摩院 人工智能训练师（高级）

•      Datawhale x 讯飞星火  认证提示词工程师

•      管理实践：

《蜕变领航—新晋管理者的心态重塑与技能精进©》

《三元驱动—高绩效团队建设©》

《管理对话—运用对话解决管理问题©》

《LEADER赋能—管理者的六项修炼©》

《非人力资源的人力资源管理》

•      职场效能：

《A+汇报力—工作价值的深度挖掘与魅力呈现©》

《共赢对话—解码协同沟通密钥©》

《重塑职场力—AI驱动提质增效©》

《APOD四步课程研发—基于绩效导向的课程研发训练©》

•      2025全年，兴业银行总行“五虎山论坛”管理标杆案例主导老师，每月1-2期，辅导分支行长进行管理经验萃取与演讲技巧，推动标杆管理经验进行全行复制

•      2025年12月，九江银行总行科技部，交付《从业务协同到管理提升——科技影响力提升修炼》，共两期，覆盖科技部全体中基层管理者

•      2025年11月，招商银行广州分行零售信贷部“第六届骨干能力提升工作坊”主导老师，交付《A+汇报力©》，覆盖学员50人

•      2025年11月，平安银行南宁分行交付《共赢对话©》，覆盖分行全体人力联络人，促进跨部门间工作协同

•      2025年10月，工商银行遵义分行零售客户经理《PTT公众表达与会销培训》，培养骨干客户经理对内呈现工作价值、对外提升会销转化率

•      2025年8月，兴业银行杭州分行“金种子”后备干部培养项目，授课《A+汇报力©》，辅导学员完成工作成果梳理，形成项目成果汇报

•      2025年7月，广发银行总行“青年菁英主管”提升项目，交付《共赢对话©》覆盖总行骨干主管60人

•      2025年，某大型央国企《菁英骨干综合素养提升实战》，共两期，覆盖省公司青年骨干员工120+

•      2024年12月，建设银行深圳市分行“扬帆远航”管理人员培训项目，交付《管理对话©》培训，提升管理者在向下管理及向上汇报中的对话能力，覆盖分支行长60+，培训满意度100%

•      聚焦绩效：将“经典理论”与“难点痛点”结合，以工作任务为导向，聚焦解决问题或提升胜任力

•      场景对标：所有课程案例均贴合银行实际工作场景，解决“学了一堆道理，依然做不好工作”困局

•       成果导向：任务场景化，明确的能力提升路径，目标可检验/可追踪

•      金融行业：招银理财、兴业银行总行、广发银行总行、招商银行广州分行、兴业银行广州分行、兴业银行杭州分行、兴业银行无锡分行、平安银行南宁分行、平安银行青岛分行、建设银行深圳市分行、建设银行云南省分行、建设银行湖南省分行、工商银行深圳市分行、工商银行遵义分行、邮储银行赤峰市分行、东莞农商行、九江银行、赣州银行、中邮消费金融、平安集团、平安寿险、前海人寿、海保人寿……

•      其他标杆企业：招商局集团、中国电信、中国移动、中国通讯服务集团、中通服科技分公司、新天地集团、中国南方电网、金地集团、平安科技、东风汽车集团……