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先见者明先行者力
宋劝其
知名战略绩效管理专家 国家人力资源管理师教材编委会委员 资深人力资源实战专家 北京大学、清华大学EMBA班课程教授 连续多年全国百强培训师
体系架构设计 产品经理
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资历背景

十多年来一直专注于研究战略绩效及员工激励,率先提出了完整的以一个中心两种机制为核心的战略绩效管理体系、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统,并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在众多企业中得到普遍应用。先后为超过1000家企事业单位提供咨询和培训服务,为超过800家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管理的五项修炼》、《绩效在细节》、《向管理要利润》等多部著作,论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。


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