‘VUCA’和‘内卷’时代组织如何脱困？

‘VUCA’和‘内卷’时代让几乎所有的组织、团队和个人必须直面复杂性/不确定性，我们能做的就是在思维和意识两个维度不断地深入探索个人、团队和组织的成长，充分激发团队的潜能，进而将不确定性转化为可能性。

面对日趋激烈的市场竞争，如何建设优秀的团队？如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的团队凝聚力？这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。

团队作为一种灵活的组织形式可以保证企业快速地适应外部变化并有效完成任务。21 世纪的竞争是团队的竞争，随着市场竞争的日益激烈，高绩效和富有战斗力的团队建设显得尤为重要。升级团队力量，打造高绩效的工作团队，是提升企业竞争力的关键。

和谐团队的创建需要这个团队里的成员围绕着一个向心力紧紧地团结在一起，拥有共同的创建和谐集体的思想模式，之后将这种思想贯穿到我们的实际工作中去，形成一种和谐发展的环境。

《卓越团队特训营》通过真实的场景再现及活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏互动等形式，通过理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系工作实际要求、团队精神、良性竞争和分享小结等基本方式，使员工从内发生改变，从“要我做”变为“我要做”，使员工站在企业的角度思考问题，激发员工的动力，化解员工的阻力。从实际问题入手让员工找到解决方法，从而创造企业更大的绩效。

本届训练营内容丰富，形式新颖，效果明显，得到了受训企业领导和员工的一致好评！课前公司领导的宣讲，极大的振奋了学员的学习信心。课上老师的专业理论传授，和精准的实践指导，充分激发了学员们的学习热情。在互动游戏环节，团队力量得到了充分的释放，每位成员都在为集体目标做出最大的努力。

特训营主讲老师张老师，始终专注于教练技术及团队打造领域的研究，采用多元化的授课方式，以“教练式+培训式”的授课原则，本着“不仅知道，更要做到”的培训理念，重点培训本届训练营的学员理解团队协作的重要性和组织凝聚力在企业发展和个人职业发展中的作用。以成果为导向从企业实际问题入手，帮助企业创造最大绩效。

组织脱困问题不仅存在于业务和职能部门，同样也存在于技术研发部门。那么，针对于技术研发型组织的团队成长和组织进化，有哪些系统理论和实践方法可供学习参考呢？

即将在上海举办的“K+全球软件研发行业创新峰会”，将特邀中兴通讯资深研发管理改进专家王福润作为“团队成长与组织进化”专题出品人，他同时担任公司教练组组织发展领域牵头人，有线研究院组织发展团队成员，专注于组织的敏捷转型工作10余年，深刻认识到个人和团队的成长对组织的重要意义，籍此对团队教练技术、U型理论、系统思考、组织进化、引导、领导力等领域积累了一定的实践经验。

“团队成长与组织进化”专题主要探讨软件研发团队及个人的成长，涵盖系统思维和意识进化、团队潜能和非权力领导力等方向，具体理论和实践方法包括（不限于）团队教练、组织进化、U型理论、系统思考、引导和领导力等等。

感兴趣的同学赶快报名参加K+峰会，原价6800元的大会门票，早鸟优惠价只要3980元，活动最后两天，抓住早鸟的尾巴，赶快来抢啊！