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金融数字化之路
研发学院 数字经济 数字金融 开课时间:2022-03-18
付晓岩

现任:IBM副合伙人、全球企业咨询服务部大中华区核心锐变团队业务发展和交付总监。

2000年8月加入某国有大行,工作近20年,有总分支行多个层级的工作经验,在业务领域工作12年,多次获得总行、分行级嘉奖;IT领域工作8年,在该行“新一代核心系统建设”项目中担任企业级业务架构师长达6年多,曾担任产品模型组组长。表现优异,是业务与技术复合型人才。

热衷实践和分享,积极传播企业级业务架构设计理念。思考新技术对金融业务的深刻影响,对区块链带动的金融变革有持续研究,曾作为业务架构师参加数字货币研发项目。累计在各类技术论坛发表有影响力的业务架构、金融科技、区块链类文章数十篇,是InfoQ平台特邀作家、巴比特专栏作家。运营原创性个人公众号:晓谈岩说。

2019年首届中台大会演讲嘉宾,2020年OpenGroup、中国软件技术大会、系统架构师大会、数据库大会、QEcon、Gdevops、中国DevOps等技术峰会演讲嘉宾。


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课程内容

课程大纲


时间安排

1

 

                              课程内容

一、金融科技应用现状相关技术概述

Ø     1、数据的生命周期

Ø     2、数据采集的方向:物联网

Ø     3、未来的方向,科技企业早在动手了

Ø     4、硬件资源的管家:云计算

Ø     5、数据料理的主厨:大数据

Ø     6、越来越严格的数据监管,数据治理必须要加强了

Ø     7、数据应用的明星:人工智能

Ø     8、人工智能可以帮信用卡做点儿什么?

Ø     9、焕发新生的小帮手:RPA

Ø     10、区块链跟金融什么关系?

Ø     11、各国央行的态度

Ø     12、数字人民币的动态

Ø     13、区块链应用与数据共享

Ø     14、数据这条鱼到底好不好吃

Ø     15、手机银行:只是渠道?

Ø     16、全世界都搞开放银行?

Ø     17、开放银行还是开放式架构?

Ø     18、低代码是方向还是胡说八道?

Ø     19、金融科技应用的综合评价

Ø     20、ECOS观察

Ø     21、五位一体新战略

Ø     22、Gartner战略技术趋势预测

Ø     23、最该重视的是真正的C位金融科技

二、从数字经济到数字金融

Ø     24、数字经济第一政策:十四五纲要

Ø     25、数字经济第二政策:数字经济发展规划

Ø     26、为数字经济底座规划全国一盘棋

Ø     27、数字经济“赋能”行业:软件和大数据

Ø     28、数字经济最容易被忽视的两大文件:标准化和人

Ø     29、数字经济的统计:新的计算口径

Ø     30、数字经济的文件体系

Ø     31、激活数据要素潜能:物联网、数据中心、法律体系

Ø     32、符合国家政策方向的数字化远景

Ø     33、数字化与信息化的关系:第二曲线

Ø     34、如何全面思考第二曲线发展策略

Ø     35、小提示(一):数字经济特点的一些思考

Ø     36、小提示(二):数字经济是新经济学吗?

Ø     37、两份行业数字化转型指导文件的总体要求

Ø     38、两大支撑:技术能力与产业生态

Ø     39、两大聚变反应堆:科技治理与人才培养

Ø     40、数字金融新能量:数据

Ø     41、数字运营要搞什么

Ø     42、数字服务要搞什么

Ø     43、小提示:怎么想自己的路径

Ø     44、银行业务会有一个跳跃性的变化吗?

Ø     45、提示:多搞思辨性的探索,做好通识教育

三、渐热的企业架构

Ø   46、企业架构是一条传统和新锐行业都会走的路

Ø   47、企业架构方法论的比较

Ø   48、企业架构就是企业的数字神经

Ø   49、如何理解企业架构

Ø   50、企业架构一般设计过程

Ø   51、企业架构会推动平台经济发展

四、企业架构驱动的数字化转型

Ø   52、数字化转型路径建议

Ø   53、数字化转型的现实障碍(一):孤岛问题

Ø   54、数字化转型的现实障碍(二):合力问题

Ø   55、数字化转型的现实障碍(三):人才问题

Ø   56、怎么打破数字化转型的现实障碍

Ø   57、理念:管理上如何做到“一盘棋”

Ø   58、过程:一定要采用结构化的描述方式

Ø   59、过程:流程梳理一直很有价值

Ø   60、过程:数据设计的价值日益增大

Ø   61、过程:试试产品的数字化

Ø   62、过程:能不能搞个产品工厂

Ø   63、过程:一定要找好核心的转型路径

Ø   64、过程:注重基础能力建设

Ø   65、资产:形成管理良好的架构资产

Ø   66、资产:形成可用于稳定科技输出的工艺

Ø   67、资产:工艺就是一系列的方法

Ø   68、资产:形成长期的资产应用与管理机制

Ø   69、人才:更要培养出打通数字神经的人才

Ø   70、人才:重点培养处于复合型位置的业务架构师

Ø   71、人才:让业务架构师深入部门去工作

Ø   72、人才:推动所有业务人员的数字化转型

Ø   73、人才:为什么业务和技术非要如此折腾地融合在一起

Ø   74、人才:HR可以做些什么

Ø   75、人才:自己如何管理好时间

Ø   76、总结:做企业架构到底做了什么

Ø   77、监管政策落实(一):先做好战略层面的工作

Ø   78、监管政策落实(二):做好开发力量组织工作

Ø   79、监管政策落实(三):想想数字银行的价值链应该什么样

Ø   80、监管政策落实(四):数据应用的发展方向

Ø   81、监管政策落实(五):提升数字运营力

Ø   82、监管政策落实(六):场景服务的模式与困难

Ø   83、监管政策落实(七):提升数字场景支持能力

Ø   84、监管政策落实(八):用户洞察的发展方向

Ø   85、监管政策落实(八):提升产业金融服务能力

Ø   86、监管政策落实(九):提升产业金融服务能力

Ø   87、监管政策落实(十):关于视频服务的设想

Ø   88、监管政策落实(十一):小结

五、整体转型案例介绍

Ø   89、大型银行的企业架构实施案例:整体实施(一)

Ø   90、大型银行的企业架构实施案例:整体实施(二)

Ø   91、大型银行的企业架构实施案例:整体实施(三)

Ø   92、大型银行的企业架构实施案例:整体实施(四)

Ø   93、大型银行的企业架构实施案例:整体实施(五)

Ø   94、大型银行的企业架构实施案例:分段型实施(一)

Ø   95、大型银行的企业架构实施案例:分段型实施(二)

Ø   96、大型银行的企业架构实施案例:分段型实施(三)

Ø   97、银行实施企业架构的其他案例

Ø   98、为中小企业做数字化转型的SaaS服务商案例

Ø   99、制造业的软件开发能力转型案例

Ø   100、如何客观看待企架项目

Ø   101、抓紧做好今天的实践,因为我们还需要未来的演进

Ø   102、未来企业都应该是构件化企业

Ø   103、课程回顾(一):数字化转型方法论

Ø   104、课程回顾(二):国策和企架双轮驱动的数字化转型

总结、回顾、答疑


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