课程介绍
面向汇川技术研发体系全体总监及部分高级专家,围绕"拉齐认知 / 启发实践 / 拓宽视野"三大目标,用 1 天(净课时 7 小时)完成一次"决策者视角"的 AI 集中赋能:
拉齐认知:系统梳理 AI 大模型与智能体的核心概念、技术边界与 2026 最新进展,建立理性客观的判断力。
实践落地:以软件工程领域为重点,深入讲解 AI Coding 最新实战经验与自主编程的前沿实践,帮助研发总监理解一个成熟技术领域正在如何被改造。
拓宽视野:了解 AI 在工业生产、研发、经营决策、人力资源等其他业务领域的真实进展,为汇川自身业务与 AI 的结合提供决策参考。
课程特色
1. 决策者视角:不讲"怎么写一条 Prompt",讲"研发总监该怎么判断、怎么组织、怎么花钱"。
2. 软件工程深度:以讲师正在进行的系统重构自主开发、企业级智能体系统等真实项目为底本,而非理论演绎。
3. 工业场景贴合:优先选用与汇川业务切合度高的生产管理优化、制造业L2C全流程智能化等案例。
4. 最新素材:全部内容基于 2026.02–04 的最新模型、工具与实战数据(Opus 4.6、Sonnet 4.6、GPT-5.4、OpenClaw 爆发、Mitchell Hashimoto 的 Harness 公式等)。
5. 可带走的框架:输出"Agent = Model + Harness"、"四类软件 AI 介入分级"、"3AD 敏捷 AI 工程"等可直接用于内部决策的思维工具。
课程收益
认知层面:理解 AI时代的研发与过去的本质不同,建立 Agent = Model + Harness 的系统认知;理解 Prompt → Context → Harness 三代 AI 工程范式的演进;具备对 AI Coding 工具与自主编程的客观判断力。
工程层面:掌握"大模型 + 脚手架 + 上下文工程"三位一体的研发效能提升路径;理解 AI 辅助编码 / 测试 / 调试的真实落地边界;明确什么代码可以直接上线、什么需要人工审查。
管理层面:掌握 3AD 敏捷 AI 工程方法;理解自主编程时代的研发团队重组方向;获得一套可在内部启动讨论的"AI 介入分级策略"与"效率度量基线"思路。
业务层面:通过多个工业 / 运营 / 研发场景的真实案例,对 AI 在汇川业务中的价值与潜力形成具象感知。
课程大纲
模块一:AI 基本概念导入
核心定位:不谈空泛概念,聚焦"软件工程"这一具体领域展开;用研发总监听得懂的语言对齐关键词。
1.1 2026 的 AI 有什么新发展
· 2025.12 – 2026.04 中美大模型发布时间线:GPT-5.4 / Opus 4.6、4.7 / Sonnet 4.6 / Gemini 3.1 / DeepSeek V3.2 、V4 / Qwen 3.5、3.6 / GLM-5、5.1 等 12+ 旗舰模型密集发布
· Agent 专项测评已成主流评分维度:SWE-bench Verified、OSWorld-Verified、Terminal-Bench 2.0、BrowseComp、GDPval-AA
· 三代 AI 工程范式演进:Prompt Engineering (2022-2024) → Context Engineering (2025) → Harness Engineering (2026)
· 一个核心判断:Agent 能力已取代"更聪明的对话"成为竞争焦点
1.2 智能体基本原理:软件工程视角
· Agent = Model + Harness(Mitchell Hashimoto, 2026 年 2 月)——模型是引擎,Harness 是底盘与仪表盘
· Workflow(Dify / Coze)vs 大模型自主规划:两条路线的本质差异
· 关键词对齐(结合软件工程场景):
· 大模型、脚手架(Scaffolding)、上下文工程(Context Engineering)、提示工程(Prompt)
· Agent / 子智能体(Sub-Agent)、工具调用(Tool Use)、模型调度
· Skill / 插件 / MCP、记忆(Memory)、Hooks(钩子)
· 企业级智能体架构速览:会话管理 / 模型调度 / 工具层 / 持久化记忆 / 多智能体 / 可观测性
· 知识库与 RAG:向量库、图数据库、SQL/NoSQL 的选型与边界、Page Index等新方案
1.3 讨论 & 答疑
· "我们公司之前用 Workflow 搭的 AI 应用,今年要发挥AI自主能力,要不要推倒重来?"
· "OpenClaw的诞生只用了两天,智能体平台和知识库工具,我们是该自研还是采购?"
模块二:AI 在软件工程的实战与发展
核心要求:深入浅出、项目化教学;使用讲师正在进行的真实项目案例。
2.1 AI Coding 的三次演进与主流工具对比
· 三次演进:Copilot 式补全 (2022-2023) → Vibe Coding (2024-2025) → 自主编程 (2026)
· 主流工具深度对比与选型策略:
· Claude Code:CLI 原生、Agentic 流程、自主 Shell 调用、CLAUDE.md 规范
· OpenClaw:Skill 系统、与 Claude Code 的结合(Sub-Agent 调用)、企业通道集成、ClawHub 5,400+ Skills
· Cursor / Trae / Copilot:各自适用场景与局限
· OpenClaw 爆火的启示:IM 入口 + 24/7 在线、持久记忆 + 持续演进、Skills 生态
· 研发效能提升的"三位一体":大模型 + 脚手架(Scaffolding)+ 上下文工程 —— 同一模型有无脚手架差距可达 10×;后续 2.2 Harness 与 2.3 自主编程均以此为骨架展开
2.2 Harness Engineering 精要
· Agent = Model + Harness(Mitchell Hashimoto, 2026.02 公式)—— 模型是引擎,Harness 是底盘与仪表盘
· Harness 的三大支柱 + 一种机制:
· Guides(前馈控制):CLAUDE.md / AGENTS.md、规范文件、架构约束
· Sensors(反馈控制):Linter、类型检查、自动化测试、LLM-as-Judge、可观测性
· Hooks:类似 Git Hooks 的生命周期钩子 ——"每当 Agent 犯一次错,就在环境中工程化一个永久修复"
· 质量门禁:从"人工 Review"升级为"可编程门禁"
2.3 AI 自主编程与生产级代码质量
· 基于 Harness Engineering 和多智能体协同的 AI 自主编程环境搭建
· 代码从耐用品到消耗品:背包 vs 塑料袋的类比 —— 区分业务重要性而非一刀切
四类软件 AI 介入分级策略(核心决策框架):
· 第一类(全自动):内部数据分析、报表工具 —— AI 开发完即上线
· 第二类(里程碑审查):业务系统(如 CRM)—— 分版本开发,人工 + AI 双重 Review
· 第三类(合规介入):支付、认证等合规模块 —— 特定环节强制人工
· 第四类(人工值守):交易系统、核心 ERP —— 每步操作需人工 Permission
· 代码质量控制:
· AI 自动测试与Code Review策略
· 踩坑与边界:Commit 级通过但里程碑级会暴露深层问题
· 既有系统重构的路径选择:"维护屎山" vs "推倒重来",AI 时代为什么重写可能比维护更经济
2.4 AI 时代的研发团队重组
· 前后端合一 / BA 升级 / 新岗位:Harness Engineer、AIBP、FDE、Skill 封装工程师、AI 效能教练
· 软件成本急剧下降 ⇒ 软件作为资产的贬值风险
· 开发人员 → 业务与技术的连接器、顾问、技术决策者
模块三:领域应用与智能体研发管理
核心要求:优先选择与汇川工业自动化、新能源、电机驱动等主营业务切合度高,且已有成熟工程落地的场景。
3.1 大规模生产领域智能体案例剖析
· 生产域亿元级项目:11 套智能体上线
· 故障维修、车站运作、应急处置、乘客问询等核心场景
· 车辆 / 工务 / 供电 / 机电 / 通信 / 信号等设备专项智能体
· 钢厂降本案例:年节约 > 1 亿元
· 煤气平衡优化,放散率 4.9% → <2%,大模型分析历史数据 → 预测模型 → 调度辅助
· 能源管理 → 故障预警 → 生产协同 → 原材料 / 采购 / 物流联动的扩展路线
· 制造业 L to C 全流程优化:某制造业大型企业 L to C 主链 70+ 节点、一笔订单穿 25–30 关
· 节点与流程智能化:定价与报价、合同与信控、全球报价、发货与回款
· 经营数据洞察驱动流程优化:惯性节点、冗余判断、动态路由、瓶颈与返工识别
3.2 企业运营与 IT 场景
· IT 运维与排障:定时巡检 / 智能排障 / 自动修复 / 报告生成(直接可用)
· 经营决策 · Chat BI:自然语言问经营,30 秒生成跨系统交叉分析,告别报表排期
· 人力资源:从标杆研究到面试评估,招聘研究周消耗 → 小时级
· 材料审查 / 合规风控:合同 / 协议 / 宣传材料的自动 OCR + 规则比对 + 问题标注
3.3 智能体研发管理 —— 3AD 敏捷 AI 工程
· 全球范围AI项目从PoC到规模化居高不下的失败率( > 70%)的原因?
· 传统研发管理方法在 AI 项目中的四大挑战:需求"涌现式"、设计"返工多"、技术"更新快"、验收"无止尽"
· 3AD 敏捷 AI 工程方法:价值驱动、客户共创、数据优先、小队作战、快速迭代
· 3AD 敏捷小组角色:AIBP(业务专家)+ FDE(全栈工程师)+ 数据管家
· 3AD 智能体开发生命周期(3ADLC),6-9 个月 4 阶段,交付AI能力而非智能体本身
· Fail Fast 决策关口:敢砍、早砍、砍得有依据
3.4 安全底线:研发总监必须知道的事
· 提示词注入攻击的"原罪":指令与数据共享同一语义空间
· 纵深防御(Defense in Depth)思路:L1 输入 / L2 执行 / L3 数据 / L4 监控
· 最小权限 + 内外隔离 + 审批门控:面向客户场景的核心原则
收官:组织变革开放讨论 + 行动清单 + Q&A
· 最重要、也是最难的事情:组织变革
· 研发团队组织能力与组织架构演进路径?
· 研发团队与业务团队、客户的关系重塑?
· 降本增效优先?还是对外开拓优先?
· 研发总监的 AI 行动清单(3 个月 / 6 个月 / 12 个月)
· 5–10 个可在 1-3 个月内启动的候选场景、两个可直接下周启动的汇川试点建议
五、课前准备建议
· 建议学员(或陪同技术骨干)提前安装并使用 Claude Code / OpenClaw
· 现场演示环节需要可靠网络环境支持
· 提前收集 3–5 个汇川研发体系内部"痛点场景"作为分组研讨素材


