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从技术走向管理实战演练
本课程运用将多种手段(讲解、观看视频、分组讨论与实战演练……等)帮你解开心中的诸多困惑,快速适应管理岗位要求、定位和挑战,迅速完成角色定位、思维模式、工作技能、沟通技巧、领导能力、情商提升等方面的一系列转变和提升。
从技术走向管理实战演练
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
产品测试过程实践
本课程的授课内容全部源于测试体系建设的最佳实践总结与探索。在培训方法上,以课堂讲授(演示和案例培训相结合)、实际操作等形式,端到端阐述在拿到需求后如何进行需求分析、如何制订测试策略,如何从从测试需求、测试设计、测试执行、测试分析与报告整个端到端流程做设计及策略;测试执行与bug分析、测试效果评估和度量等,达到持续提升企业整体测试能力的效果。
产品测试过程实践
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
自动化测试最佳实践
自动化测试迅速提升了测试的质量和效率,以及通过自动化的回归规避关联错误。本方案涉及到讲授内容会实例讲述自动化测试的方法与工具框架,解决自动化测试中脚本难、维护难、复用低的问题,解决企业自动化框架定制选项及改造的问题。同时会深入讲述通过持续集成与持续交付结合自动化测试过程,搭建起自动化端到端开发、测试、部署和发布的生产流水线。
自动化测试
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
软件度量和价值评估培训
通过本课程的学习,掌握软件评审和价值评估,重点掌握业界工作量的估算方法,解决以下问题及应用场景: 1、 项目预算阶段:更合理和科学的估算项目投入; 2、 项目开发阶段:更准确的估计每次迭代开发任务的工作量及投入; 3、 项目收尾阶段:更好评估开发团队的实际工作量头投入,具备科学的依据; 4、 团队生产效率 5、 需求科学的进行拆解,进一步验证需求
软件评估
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
全面的软件质量管理
本课程的授课内容全部源于全面的软件质量管理总结与实践。在培训方法上,通过课堂讲授(演示和案例培训相结合)、实际操作等形式,聚焦在以6个Q为核心的全面质量建设,包括QS(质量体系与质量模型)、QP(质量规划)、QC(质量控制,主要是测试与技术评审)、QA(质量保证,主要是过程检查)、QT(质量工具与平台)、QI(持续的质量改进),达到持续提升企业整体质量管理能力的效果。
QS质量体系
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
敏捷测试实践专项提升培训
本课程的授课内容全部源于敏捷测试方法的的最佳实践总结与探索。在培训方法上,通过课堂讲授(演示和案例培训相结合)、实际操作等形式,将敏捷测试过程包括测试需求、测试设计、测试执行、测试分析与报告做全面梳理和最佳实践推荐,突出敏捷转型中如何实际落地与提升测试过程,并将流程方法与敏捷测试工具平台等的建设结合在一起,达到持续提升企业整体敏捷测试实践能力的效果。
敏捷测试实践
刘振田
华为技术等公司技术总监 高级工程师/技术总监
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