张老师长期专注于人力资源开发和培训发展方面，曾就职于一家著名跨国企业，担任亚洲培训经理并负责所在区域的员工和客户培训有五年多。之前他曾领导安捷伦科技应用开发中心的欧洲、美国和日本项目组多年，通过为客户提供领先的解决方案为所在组织创造可观的销售额；后又于2005 年担任中国区培训经理。在2005 年，张老师成为所在公司首位获得总裁俱乐部奖的中国员工。 作为资深培训师，张老师是多家培训咨询公司的首席或核心讲师，并受邀给上海交通大学MBA研修班和经管中心、上海社科院和北大商学院授课。善于讲解领导力和管理类课程。目前他是美国和新加坡培训发展协会成员，美国商业管理协会成员，拥有PMI(美国项目管理学院)颁发PMP 认证。张老师多次受邀作为演讲嘉宾或分会主席参加培训年会或HR 峰会，他的关于“竞争力模型”的研究和实践也被培训杂志发表。

张老师长期专注于人力资源开发和培训发展方面，曾就职于一家著名跨国企业，担任亚洲培训经理并负责所在区域的员工和客户培训有五年多。之前他曾领导安捷伦科技应用开发中心的欧洲、美国和日本项目组多年，通过为客户提供领先的解决方案为所在组织创造可观的销售额；后又于2005 年担任中国区培训经理。在2005 年，张老师成为所在公司首位获得总裁俱乐部奖的中国员工。 作为资深培训师，张老师是多家培训咨询公司的首席或核心讲师，并受邀给上海交通大学MBA研修班和经管中心、上海社科院和北大商学院授课。善于讲解领导力和管理类课程。目前他是美国和新加坡培训发展协会成员，美国商业管理协会成员，拥有PMI(美国项目管理学院)颁发PMP 认证。张老师多次受邀作为演讲嘉宾或分会主席参加培训年会或HR 峰会，他的关于“竞争力模型”的研究和实践也被培训杂志发表。