我们常规的做事方式都是看到我们的行为，然后由行为得到结果，其实这里面必然会有两个疑惑：1、相同的行为会得到相同的结果么？2、调整行为能否确定得到我们需要的结果？通常我们会发现，上述两个疑惑都不能得到肯定的答案，为什么呢？这是因为我们的行为背后是我们的意识系统，也就是我们对问题的想法，这个想法决定了我们的行为，意识进化关注的是个人内在成长，个人内在成长有时候需要一生的时间都无法成长，有时候可能几分钟就发生了，本课程总结了意识进化是什么？为什么要做意识进化？意识进化如何落地？意识进化在企业中落地的难点等，帮助大家提升认知水平。

VUCA时代，95后员工，如何在复杂的环境中让团队更有生命力？这个问题是当下团队管理中的比较重要的一个话题，靠控制已经不能长久了，只有不断探索更合适的方式。本次课程就从这个方面入手，结合团队绽放指导，赋能的本质，进入赋能实战，结合影响力的提升和打造综合去解决复杂环境中的团队赋能难题

本次培训将与大家介绍一种不同的开发方式「测试驱动开发」，对比这种开发方式和以前开发方式的不同，以及在组织中应用 TDD的策略和经验。

1 组织中的管理模式 2 探索性测试方案举例 3 触发探索性测试的条件 4 任务的分解与分配，时间节点 5 汇总与分析 6 建立KM体系，探索性导入到脚本化模式中

针对各类不同模型的产品和背景要求，设计不同的测试方法和测试用例

挑战埃及项目管理沙盘是将PMBOK®和PRINCE2®中学习的理论升华到实践的绝佳模拟途径，推荐每一位项目经理用心去体会挑战埃及项目管理给你带来的乐趣和难忘的互动式学习经历”