早年在HPI 设计恩维学院不统学习设计恩维创新理全和方法，是获得该项目国际认证的第一位中国人。2009年，她首次将设计题维创新理念和方法引入中国，开展了多项以人为本的创新实践，合作伙伴包括大众汽车、奥迪、奔驰、SAP、基尼黑再保险公司、中德国际合作组织、康泰纳仕、英特尔、北京电视台、恒大地产、大悦城、联想、光大银行、平安保险等众多国内外知名机构。

长期专注于设计思维、创意和创新领域，拥有半高的产品创新、流程创新、服务创新，组织和管理创新经验。擅长用游戏化、情景化的方式带领团队，在手脑并用中帮助团队取得突破性进展。著有《设计思维创新导引》《神奇的设计思维游戏书》，引进出版斯坦福设计思维系列丛书《认识设计思维》、《用游戏激活和培训创新者》、（方与实践》、《如何高效协作》、《场景与应用》。

其他社会兼职包括中国社会艺术协会理事、中国游戏产业研究院智库专家、International Journal of Literature and Arts》杂志审稿人、韩国动画漫画协会海外专家等。其个人作品曾多次入国法国安纳西动画节、韩国首尔动画节等国际顶级节展，指导学生创作桌面游戏“三国杀”，在社会上形成较大影响。

  《设计思维创新工作坊》
  《创新设计思维教练训练营》
  《数字化与创新领导力》
  《设计你的人生》

1、金融行影相关经金：

 中基尼屋再保险公司：年轻人第一份保单语港、北京）打破部门和地域限制，调动公司中层设计面向年轻人的新型保险产品，赋予他们创新领导力，以设计思维为第三次创新浪潮的主要工具，在北京798艺术区设立独立创新实验室，切实推进创新变革。

 平安保险：互联网车险营销（北京梳理新生代对保险的认知和态度，创新面向互联网原住民的保险营销手段。开发新险种，提升用户体验，增强用户粘性。ING荷兰国际集团：信用卡数字化转型（柏林）在数字化背景下，设计贴合年轻人的新型信用卡产品，为科技信息化部门
提供决策参考。

 光人银行：总行创星营（北京）
联合光人银行科技部、数字金融部、人力资源部，以及中国传媒大学，产
出光大数字人项目落地方案。

2、其他行业

 大众汽车：无人驾驶汽车ssdrk如何帮助残障人士出行项目（硅谷）识别残障人士     在未来无人驾驶情境下的功能需求和情感需求，研发机器人原型。

奥迪：奥迪培训学院空间规划（北京）
系统梳理分析奥迪培训学院的日常工作和核心场景，根据设计思维原则从
创新文化人手对空间进行了重新设计。

奔驰：数字驾限，中国市教宇化新战路比京）
通过将奔驰中国高管带到一线与顾客面对面。以及对中国本土的大量
商业创新案例的梳理和导入，共同提炼出适合奔驰的顾覆性创新战略。
配合SAP 公司内部讲师培训计划，与德国、美国教练共同执行在中国
区的高级讲师内训计划。

 微软：黑客马拉松项目设计（硅谷）
讨论设计一年一度的微软创意周。黑客马拉松比赛主题、赛制等。
吸引全球工程师开发示例应用和培养创意，促进数字化转型。

联想：超级产品经理，年轻女用户3C产品设计（北京）
结合北京、上海等一线城市现状，对年轻女用户群体进行深入研究。
形成人物库，产生三个新产品概念。

 优时比：提升中国疫苗接种体验（上海）
以中国疫苗接种为切入点，厘清制药企业、医院、患者以及政府等利
益干系人之间的互动关系，形成全球发展战略，在企业内部调整组织
架构以适应新的战略。

  康泰纳仕：“与读者同频”计划（北京）通过中高层系列工作坊。帮助《GQ智族》（VOGUE 服饰与美容》《AD安邸》等权威时尚媒体重新认识杂志的“用户－读者，而非客户－广告商。提升公司对新媒体传播的整体把据。

 中德国际合作组织：城市空间政策建议（比京）
探索未来自动驾驶实现后，我们如何利用被汽车归还的城市空间，形
成方案向商务部和国务院提交。

 社会创新：联合国全球契约青年创新计划，中国妇女基金会母亲水客
项目，红丹丹盲人生活质量改善项目，国子监青少年访问体验提升项
目，疫情期间武汉家庭高质量亲子时间创造等。

  1、五大洲双语创新教练具有丰富的国内外产品创新、流程创新、服务创新经验，擅长将设计思维创新方法与企业实际情况相结合，聚焦客户要达成的目标。
  2、长期教练多元化团队，擅于使用案例、讨论、录像、角色扮演等各种教学方法，提供丰富的细节。
  3、讲授互动性强，成功易于落地，并提供赋能的工具。

外资企业：大众汽车、奥迪、奔驰、慕尼黑再保险、法雷奥、优时比、英特尔、微软、康泰纳仕、贝塔斯曼、SAP
国有企业：中粮大悦城、中国电信、中国金茂控股集团、东升博展集团、北京电视台
民营企业：联想、恒大地产、平安保险、光大银行、有蜂网、星
光凯悦、建华实验学校