近 15 年知名世界 500 强企业人力资源管理和人力资源发展的经验。
历任英国本土最大的餐饮酒店集团 Whitbread 旗下连锁品牌的组织发展负责人的（OD Head），她引领该品牌中国成为全球所有子公司中排名第二的高敬业度组织，并获得亚太区董事总经理颁奖。
历任世界最大的食品和饮料公司之一——百威英博的高级人才项目总监的职位。
现任独立的职业培训师和人力资源顾问，她已经为多家外商独资企业，中外合资企业，中国民营企业等提供了近 5 年的服务，服务的内容包括但不仅限于高潜人才测评&选拔，业务经理的行为面试官的培训和培养， 思维训练，以及团队有效性的教练辅导和文化变革引导。
自如技术负责人、架构委员会主席 前阿里、京东高级技术专家 CCF-TF 工程师文化SIG主席 腾讯云架构师名人堂成员 《云原生落地》、《工程师文化10法则》作者 先后就职于京东、阿里，15年一线互联网大厂架构经验；2018年加入自如，目前担任技术平台副总经理，推进公司云原生、Devops、项目管理体系、前后端架构的建设；从0到1搭建自如的技术氛围建设工作，成立了自如技术学院、架构委员会，推动技术规范、行业新技术落地。
TOB产品规划及设计咨询师 18年+产品研发工作经验 微办公企业级智能管理系统产品负责人 原去哪儿用户体验总监&产品负责人、原百度高级产品经理&产品负责人
销售罗盘®创始人、和越网络董事长兼CEO 25 年大客户销售实战与营销管理经验，擅长政企大客户销售业务 15 年咨询培训经验，持续为央国企和头部企业提供营销体系构建与团队训战服务
大疆创新前副总裁 光远和声基金事业合伙人 香港理工大学商学院客座讲师 管理学博士
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