1.研究生毕业后进入中科院软件所工作5年
2.从中科院软件所到北京微软工作3年
3.从微软出来之后,组建跨地区异地、远程协作的研发团队,一直持续工作到现在,承接大量外包项目。为了方便团队管理,搭建了两台团队过程管理服务器,全国185位开发者远程连接到这两台服务器进行协同工作,积累了大量的过程管理的数据,对项目管理、过程管理改进提供详实的数据。
4.自中科院软件所工作时,开始上讲台讲课,一直持续到今天,能够讲述70多门课程,形成了自己独特的讲课风格,A4纸动手实践方法、电子白板的归纳演绎的授课方式、基于精彩小视频的反转课程方法、思维训练的课程讨论方法、来自多家企业咨询经验的课程植入等等课程技巧与方法。
5.通过课程传授受到多家企业的认可,承接多家IT企业的咨询工作,包括CMMI咨询、Agile咨询、项目管理咨询、功能点估算咨询、UI与UE咨询,形成一套完成的方法论,帮助这些企业提升了效率与质量,同时也促进了课程的效果。
实战派大零售轻型银行转型及信贷管理营销专家 连续两年农总行零售条线系列轮训班特聘专家老师 连续两年兴业总行“行知动力”小微实战项目指定专家导师 工行、农行、中行、建行特邀小微信贷实战授课及项目导师 邮政邮储省分行及地市分行特邀小微信贷专家老师 国内多家农商行小微信贷课程+项目指定专家老师
香港大学企业教练及领导力研究生 高级流程架构师、国家流程优化师、国际注册内部控制师 曾任:华为海外区域流程&IT负责人、海外区域风险管理&内控负(IFS)责人、华为IFS项目组子项目经理 (世界500强企业) 曾任:恒逸石化流程管理部长、采购管理部长 (世界500强企业) 曾任:住友集团高级副总裁(分管HR\品牌\运营)(酒店连锁企业) 曾任:后生集团HR副总裁(金融企业) 18年企业实战经验,5年咨询辅导经验
人力资源管理专家 国家人力资源管理师一级考证讲师 西安工业大学人力资源管理专业毕业 上海交通大学海外培训中心/华中科技大学培训中心人力资源管理特聘讲师 国家高级人力资源管理师/高级心理咨询师/高级公关师/高级企业培训师/高级人才测评师/高级培训体系架构师;HR赋能增效-企业人才梯队建构地图微项目课程创始人
自如技术负责人、架构委员会主席 前阿里、京东高级技术专家 CCF-TF 工程师文化SIG主席 腾讯云架构师名人堂成员 《云原生落地》、《工程师文化10法则》作者 先后就职于京东、阿里,15年一线互联网大厂架构经验;2018年加入自如,目前担任技术平台副总经理,推进公司云原生、Devops、项目管理体系、前后端架构的建设;从0到1搭建自如的技术氛围建设工作,成立了自如技术学院、架构委员会,推动技术规范、行业新技术落地。