郑老师在外资企业及民营企业任HR高管15余年，其中８年HR经理，8年HR总监工作经验，对香港、台湾、瑞士及国内民营上市公司的企业文化及管理风格熟悉。同时，对企业HR实务工作精通，特别擅长：企业招聘、绩效、薪酬系统的建立或优化。（例如：针对营销人员、研发人员的绩效考核及薪酬激励体系的构建）
郑老师具高级人力资源管理师职业资格，属国家职业资格一级，人力资管理理论功底深厚，对搭建战略性ＨＲ管理体系有深入研究和实操经验，从事国家人力资源管理师职业资格教学近1２年，理论与实操功底深厚
国内知名人工智能和大模型算法专家，前百度资深算法工程师，多年搜索、大数据工作经验，专注于自然语言处理与人工智能方向，曾获CCKS中文知识图谱大赛第一名，就职期间输出数十篇专利。 现某头部互联网公司AIGC负责人，带领团队发布并落地行业垂类模型，并通过网信办备案。在多模态内容理解、角色对话、视频生成等多个方向有场景落地，有大量一线实操经验，AIGC业务单日服务用户超百万，并达成盈利。 对市面上大部分大模型基座有比较深入的理解，能判断模型的能力边界。擅长结合行业垂类的实际情况，挖掘大模型可真实赋能的业务场景，并从团队组织、资源分配等完善落地路径。
国内知名的人工智能和大模型算法专家 前亚马逊（世界500强）：应用科学家； 前康卡斯特（世界500强）：算法专家； 前阿里巴巴集团（世界500强）多部门算法负责人，2019年获评阿里巴巴集团年度“明日之星”员工；
国内知名的人工智能和大模型算法专家，前百度资深算法工程师，多年搜索、大数据工作经验，专注于自然语言处理与人工智能方向，曾获CCKS中文知识图谱大赛第一名，就职期间输出数十篇专利。
新加坡科研局首席AI研究员（Lead Researcher） 前埃森哲新加坡公司资深顾问
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