课程大纲
课程名称 | 课时(hr) | 课程目标 | 课程设计 |
第一天 | |||
培训破冰 | 0.5 | 了解课程期望 | |
数字化转型综述 | 1.5 | 整体介绍数字化转型的特点以及案例 | 现代数字化业务特征 |
di化转型 - 战略锦囊 | 1 | 战略定位时代演化:面向客户成效,满足客户不断提升的期望 | 简化商业模式 |
中午 | |||
工作坊 | 1 | 练习:重新定义组织战略,找到客户成效指标 | |
数字化转型 - 数据驱动决策 | 2 | 通过案例分享和锦囊的分享,调整数据在工作中的重要性 | 度量与指标 |
工作坊 | 1 | 构建度量指标体系 | 权衡模块 |
第二天 | |||
数字化转型 - 组织转型锦囊 | 2 | 识别组织各种约束,通过精益切片的方式,打造高响应力组织 | 精益切片 |
工作坊 | 1 | 选择组织中的第一个转型切片 | |
中午 | |||
数字化转型 - 科技思维 | 1 | 通过领导者必备的科技思维,探讨科技部门未来与业务的融合 | 产品制 |
数字化转型 - 数字化领导力 | 2 | 探讨数字化时代领导力的特点 | 适应性领导力 |
Retro回顾 | 1 | 回顾整个两天过程 |