本课程在著名心理学家伯恩斯关于“抑郁调节”理论、h.韦辛格关于“抢救挫败心情”理论及Richard Bandler 博士的“NLP换框法”基础上，结合中医学理论，全面帮助学员/高管/核心员工/了解和掌握自己的情绪状态，并采取认知与理疗相结合的方式，调整情绪和身体亚健康状态，提升组织健康度。

良好沟通的含义不是你说了什么、做了什么，而是你获得了怎样的反馈。高效沟通不等于有效地倾听和倾诉，而是具有清晰的自我认知，意识到他人的感受，对于交流氛围的体会和控制，以及积极的行为反应。

领导者如何重视情商的培养，提高人格魅力，促进领导力的提升，是个值得认真探讨的重要课题。提升情商能使领导者更好地管理团队、提升管理技巧、提高团队效率，并且增进组织内部的沟通效果。