为汇丰中国300人核心人才团队和1200名带人经理设计领导力发展项目。
为安盛中国、万宝盛华等500强企业以教练辅导技术渗入中高管发展和员工激励项目，授课超过10000人次。
曾辅导工商银行、中国银行、万科地产、礼来制药、荷兰皇家帝斯曼、中广核、宝沃汽车、美团点评、新奥燃气等众多中外名企。
17年世界500强企业组织及人才发展管理经验，超过5年专职顾问及讲师经验
客户评价他的辅导是“最容易被业务部门听懂学会的员工激励语言”。
自如技术负责人、架构委员会主席 前阿里、京东高级技术专家 CCF-TF 工程师文化SIG主席 腾讯云架构师名人堂成员 《云原生落地》、《工程师文化10法则》作者 先后就职于京东、阿里，15年一线互联网大厂架构经验；2018年加入自如，目前担任技术平台副总经理，推进公司云原生、Devops、项目管理体系、前后端架构的建设；从0到1搭建自如的技术氛围建设工作，成立了自如技术学院、架构委员会，推动技术规范、行业新技术落地。
TOB产品规划及设计咨询师 18年+产品研发工作经验 微办公企业级智能管理系统产品负责人 原去哪儿用户体验总监&产品负责人、原百度高级产品经理&产品负责人
销售罗盘®创始人、和越网络董事长兼CEO 25 年大客户销售实战与营销管理经验，擅长政企大客户销售业务 15 年咨询培训经验，持续为央国企和头部企业提供营销体系构建与团队训战服务
大疆创新前副总裁 光远和声基金事业合伙人 香港理工大学商学院客座讲师 管理学博士
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