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啤酒游戏--全局观系统思考沙盘v2
领导力学院 啤酒游戏 全局观系统思考沙盘
任洁

任老师拥有十余年大型跨国企业培训经理,人力资源总监经历,先后服务于DELL,Accenture等世界500强外资企业。 外企工作中结合中西方双层系统管理工作流程及工具方法,致力于企业员工的思维体系建设,思维工具运用及创新思考等领域。连续多年,年授课量150+天,并创造了多家企业培训的学员满意度历史记录,被誉为“返聘女王”!


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课程内容


课程大纲


导入:面对动态性复杂环境的思考

1.VUCA时代,引领管理变革的能力

2.单环思考VS双环思考的区别

3.系统思考的价值

第一部分:啤酒游戏沉浸式体验

1.规则介绍

1)啤酒游戏的背景及规则介绍

2)团队成员角色分配

3)熟悉沙盘盘面及操作流程(体验3轮)

2.战略会议

1)团队召开战略会议

2)重新制定策略,多次尝试过程和结果的变化

3.运营决策

1)各角色配合模拟经营

2)完成最多50周的操作和运营决策

3)尽自己的智能获取最大的利润

第二部分:结构化数据统计与复盘

1.数据统计:

1)团队分数盘点与计算

2)绘制经营决策趋势图表

2.团队复盘

1)讲师引导式提问

‧结果你意外吗?什么原因造成这个结果?

‧参与过程中心情是怎样的?

‧从这些数据你看到了什么?

‧从这些趋势图你有什么分析?

2)学员分享式反思

‧我们的策略是什么?执行过程中发生了什么?

‧市场是如何变化的?什么原因导致了数据的剧烈震荡?

‧下订单之后多久可以拿到货?对我们有什么影响?

‧更好的分数可能是多少?如何做到?

‧啤酒游戏中角色之间的关系和我们工作有什么相似之处?

3.讲师点评及启发

1)沙盘现场点评

‧啤酒游戏的现场还原

‧盘点过程中的团队表现及对应的问题

‧从数据和趋势图表分析决策与结果的关系

2)沙盘经营启发

‧从现象到本质地揭示时间滞延、线性思考对游戏结果产生的巨大影响

‧跳脱到游戏外发现真实世界中的“系统结构”及结构对行为的影响

‧认知边界VS全局思考

‧供应链中的牛鞭效应

第三部分:系统思考价值与工具

系统思考缺乏症表现

1.系统思考三要素

1)实体:包括有形的主体,无形的事物或者关键特征,要素

2)连接:可以是物理连接,也可以是信息反馈,决策影响等

3)目标:系统要实现的功能

解构系统练习:认识系统的构成

2.冰山模型

1)区分“事件”、“趋势”、“结构”

2)自上而下:从事件溯源

3)事件与趋势背后的结构

3.系统环路图:

非线性才是社会系统的常态

1)建立环形思考的三步骤:

01- 确定边界;02-寻找要素;03-建立联系

2)环路图工具箱

01- 变量;02-连接类型;03-时间滞延;04-悬摆

3)两个基本环路及时间滞延

01- 增强环路(良性循环,恶性循环)

02- 调节环路(限制因素,解决问题)

03- 时间滞延

课堂练习:

个人练习:尝试用3-4个元素画出自己组织的成长引擎。

小组练习:讨论一个工作中的真实场景,绘制增强环路和调节环路。找到组织成长动力以及限制因素

第四部分:系统基模解构

系统基模家谱:十种基模概览

1.推动成长基模

1)自关键转折点

2)成长上限

3)富者愈富

4)共同悲剧

5)成长与投资不足

2.解决问题基模

1)延迟反应

2)饮鸩止渴

3)舍本逐末

4)目标侵蚀

5)恶性竞争

课堂讨论:运用系统思考,进行企业案例分析

系统结构在团队激励中的分析与应用

员工辅导中的饮鸩止渴分析与应用

团队发展的成长上限分析与预防

第五部分:应用案例解析

1.成长引擎

成长引擎是由一系列相互影响的要素构成的反馈回路(增强回路为主),是推动企业持续成长的机制

营销拉动/口碑效应/病毒裂变/研发驱动/人才驱动/信息支撑/知识引擎/愿景引领

案例分享:企业持续发展的突破性战略

2.第二曲线

1)一线,三点,四阶段

2)第二曲线的理想介入期

案例分享:华为和小米的分形创新长出第二曲线

课后延伸思考题库(也可采用企业实际经营问题)

‧啤酒游戏和我们工作生活中的哪些情景相关?

‧啤酒游戏对我们的实际工作有什么关联与启发?

‧如何剖析结构并找到关键策略?

‧如何应对经营决策中的预测不确定性?

‧应对外界变革与组织动荡如何决策?

‧如何降低供应链管理的风险?

‧如何设计良性发展的组织结构/商业结构?


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