我们常规的做事方式都是看到我们的行为，然后由行为得到结果，其实这里面必然会有两个疑惑：1、相同的行为会得到相同的结果么？2、调整行为能否确定得到我们需要的结果？通常我们会发现，上述两个疑惑都不能得到肯定的答案，为什么呢？这是因为我们的行为背后是我们的意识系统，也就是我们对问题的想法，这个想法决定了我们的行为，意识进化关注的是个人内在成长，个人内在成长有时候需要一生的时间都无法成长，有时候可能几分钟就发生了，本课程总结了意识进化是什么？为什么要做意识进化？意识进化如何落地？意识进化在企业中落地的难点等，帮助大家提升认知水平。

VUCA时代，95后员工，如何在复杂的环境中让团队更有生命力？这个问题是当下团队管理中的比较重要的一个话题，靠控制已经不能长久了，只有不断探索更合适的方式。本次课程就从这个方面入手，结合团队绽放指导，赋能的本质，进入赋能实战，结合影响力的提升和打造综合去解决复杂环境中的团队赋能难题

本课程通帮助您打破创新思维的神话，让您也具备创造力并能做的更好；在创造性思维和其他思维中找到创新思维的关注点；建设性的、有效率的挑战您所在团体现有的想法；把新想法转化为便于使用的实际方案！

本课程从沟通的本源出发，基于双ACE制胜沟通技巧，从目的出发达成共赢，从信息出发达成共通，从感情出发达成共情，从而实现共通同情共赢的沟通效果。

“设计思维”源自于美国硅谷，最早由全球知名商业创新咨询机构IDEO 提出，经由斯坦福大学发展传播，它的核心理念是Human-Centered Design（以人为中心的设计），已经影响了包括谷歌、SAP、IBM等诸多企业争相将其作为内部创新的主流方法论。

无论是资深大咖，还是职场新兵，更快速提升自己的职业素养，选择主动积极、对自己负责的思想和行为模式，都是获得成功的不二法门！《高效能人士的七个习惯》从原则（即自然法则或客观规律）入手，逐一阐述职业人成功所需要具备的各种习惯，用思想带动行动，由行动形成良好的习惯。