如今企业面临复杂和激烈的市场竞争压力，公司高层对中、基层管理者综合素质的要求越来越高。大多数企业管理者没有系统学习过心理学，也不了解心理学对企业管理的作用。但是，管理者们每天都要跟人打交道，包括上级、下级、平级、客户、供应商等等。尤其从事市场、营销、公关、客服、人事等岗位，学习心理学显得尤为重要。

该流程为基础的核心框架，具体的引导流程要视实际业务需求、项目的背景、组织的文化特点、人数、时间和场地环境等因素设计规划。

新员工初入职场，很容易出现各种困惑,譬如：如何适应新的环境？如何做好本职工作？如何提升各项能力？如何看待各种价值观冲突？如何认清自身角色？如何做好职业规划？等等。如果能够在早期进行启发与引导，将会对其医生的职业发展产生积极作用，少走很多弯路，对组织效率提升受益颇多。

在生活和职场中，你会遇到不少“沟通高手”，其实他们多多少少都懂一些“心理学”。 借助心理学常识，这些沟通高手解决了不少棘手问题，化解了很多分歧矛盾，不但提升了自身影响力，而且赢得了发展机会和众人认可。 也许你会认为心理学深不可测，高不可攀。其实不然。如果你在职场和生活中遇到如下难题，了解和学习心理学会让你受益非浅！这些难题（痛点）包括：工作中的，生活中的

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