系统分析师培训

1.用户体验的基本要素 2.用户体验设计流程 3. 基于互联网思维的用户体验设计 4.创新思维驱动新产品 5.用户研究与移动终端研究 6.对比：Android与IOS用户体验差异性 7.案例分享：淘宝网站10年的用户体验变迁分析

1.学习课程设计及内容组织的方法，帮助公司内训讲师掌握开发和设计内部课程的技巧； 2.塑造公司内训讲师的职业风范，培养骨干师资力量，为创建学习型企业文化奠定基础； 3.通过课程学习及讲师辅导将公司内部优秀经验转化成为公司课程资源，建立公司内部课程知识管理体系；

1. 满足企业人才战略规划的需要 （1）服务阶梯化人才培养战略 （2）建立人才职业发展路线图 （3）形成人才培养的循环机制 （4）提升企业的核心竞争力 2. 打造学习型组织文化氛围 （1）立足企业组织结构的知识地图 （2）搭建知识库与案例库 （3）创建卓越软件工程组 （4）打造知识分享平台

IT技术岗的学习地图规划，需要咨询师深度掌握IT技术完整知识体系，方能带领IT技术岗骨干完成学习地图的规划，如若不懂IT技术完整的知识体系，只能通过方法论来指导完成学习地图规划，只能是形式上按照咨询师方法论完成了任务，不能把控学习地图的质量，因此，学习地图规划对咨询师最大的挑战 - 深度掌握IT技术完整知识体系 本次咨询师在IT技术领域深耕将近二十五年，对IT技术、IT技术工程、IT技术管理有深度实践与研究，形成一套完整的方法体系，并在这个领域培训将近二十年，课程涵盖全IT技术领域，能够讲授七十多门课程，深度理解这个领域。