1.掌握：掌握创新的管理模式； 2.激发：下属的工作意愿与工作能力； 3.提高：创新的团队管理能力、行动力;团队工作绩效。 4.掌握：不同层级领导力的核心能力 5.掌握现代商业中创新思维的重要性； 6.掌握创新的误区； 7.了解企业创新失败的原因； 8.掌握创新项目设计的4个要点。 9.掌握：形成创新意识，提升自己的创新能力。随后在带动组织成员进行创新 实现“教人先正己”，并用创新驱动组织发展。