课程收益
1、了解开源的历史;
2、认识开源世界;
3、掌握开源世界的知识(从技术工程、法律法规、社会文化、商业经济、互联网协作、创新规律、财务核算);
4、整合自身优势有效利用开源力量。
受众人群
企业想了解开源,拥抱开源,有意采用开源战略的相关主管。
课程大纲
标题 | 内容 |
「开源之史」及概论 | 1) 什么是开源 2) 开源相关法律的演化 3) 开源技术及架构的演化 4) 开源相关文化的变迁 5) 开源的商业发展 6) 开源的工程和协作 7) 开源的未来 |
企业拥抱开源与经济效益 | 1) 软件的商品化模式 2) 企业利用开源的几种模式 3) 投入和产出的形式 4) 最大的误区:fork 到自家 5) 案例分析 |
开放式开发 | 1) 大教堂与集市 2) 康威定律 3) 开放式创新 4) 共同体大于代码 5) 开源技术的“染缸效应” 6) 开放式开发(Open Source Development) |
企业与开源共同体 | 1) 技术社区与开源共同体 2) 究竟要不要赞助开源共同体 3) 如何处理与上游的关系 4) 品牌与营销 5) 案例分析 |
企业与开源软件基金会 | 1) 各类开源基金会介绍 2) 如何正确的参与基金会 3) 企业该如何选择适合自己的基金会 4) 案例分析 |
企业开源自身项目 X 步走 | 1) 为什么要开源? 2) 为什么说情怀都是骗人的 3) 精准行业战略分析 4) 选择什么样的时机? 5) 找谁来主管? 6) 开源共同体的规划 7) 具体衡量事项 8) 案例分析 |
企业选择基于开源产品的公司 | 1) 企业级开源软件提供商介绍 2) 选择的优缺点 3) 如何评估基于开源项目的软件产品 4) 如何区分商业公司在社区的影响力 |
知识产权与合规 | 1) 开源许可证介绍 2) 要不要成立专门的法务部门 3) 案例分析 |
企业组织管理与开源 | 1) 商业模式的清晰定位 2) 开源人才的特点 3) 企业面临的挑战和机遇 4) InnerSource 参考 5) 人事招聘面临的变革 |
企业开源制胜之道 | 1) 鼓励员工贡献 —— 人才优势 2) 从上游获得更多 —— 开放式创新 3) 和用户共担 —— 订阅的本质意义 |
企业开源技术栈 | 1) 自研、购买商业产品和使用开源 2) 开源技术栈的演化史 3) 常见企业使用开源技术栈案例分析 |
开源之商 | 1) 嵌入视角看商业 2) 资本的参与 3) 政府的规制 4) 当地的制度、环境对开源的影响 5) 隔离理论与未来 |