课程时长
2天(6小时/天)
课程大纲
• 0. 需求⼯作⼤局观[0.5Hour]
✓ 需求是项⽬失败的根因之⼀
✓ 需求⼯作失败的典型表现:变更频繁、上线阻⼒⼤、运⾏效果差
✓ 需求核⼼⼯作:需求沟通、需求规划、需求分析
✓ 需求分析主线:⽬标线、功能线、数据线、质量线
✓ 案例分析:成功与失败的需求沟通与分析案例
(帮助学习建立需求分析的全局观)
• 1. ⽇常需求分析:持续优化[5.5Hour]
• 1.1 需求还原[1.5Hour]
✓ 需求还原:确保需求准确
• 需求是谁的(Who):提出⼈与使⽤者,主流⽤户与专家⽤户
• 解决什么问题(Why):现状、问题、业务动机或⼼理诉求
• 解决⽅案(How):解决⽅案能解决问题?成本是否合适?
(通过案例故事理解还原需求的三个核⼼要素,掌握还原的技巧与⽅法)
✓ 案例讲解与实战演练
• ⽇常需求分析任务板讲解
• 案例演⽰——需求还原
(基于《日常需求分析任务板》、结合具体的案例演示需求还原的要点)
• 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
• ⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
• 完善实战结果
(选择⼀条真实的优化、变更型需求,用《日常需求分析任务板》完成需求还原)
• 1.2 需求补充[1.5Hour]
✓ 需求补充:确保需求完整
• 拓展⼴度:同类问题横推法
• 拓展深度:关联⾏为纵推法
• 全⾯思考:360度分析法
(通过具体的案例分析,让学员掌握需求补充的三种核⼼⽅法,并知道如何取舍)
✓ 案例讲解与实战演练
• 案例演⽰——需求补充
(基于《日常需求分析任务板》、结合具体的案例演示需求补充的要点)
• 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
• ⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
• 完善实战结果
(选择⼀条真实的优化、变更型需求,用《日常需求分析任务板》完成需求补充)
• 1.3 需求评估[1.5Hour]
✓ 需求评估:确保需求有价值
• 选择合适维度:业务维、⽤户维、竞争维、运营维
• 业务维:价值频率双维评估
• ⽤户维:⽤户群体评估
• 竞争维:卡诺模型评估
• 运营维:RFM、基于运营公式的评估
(理解在产品不同阶段应该选择不同的评估维度,掌握四种典型维度的具体评估⽅法)
✓案例讲解与实战演练
• 案例演⽰——需求评估
(基于《日常需求分析任务板》、结合具体的案例演示需求评估的要点)
• 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
• ⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
• 完善实战结果
(选择⼀条真实的优化、变更型需求,用《日常需求分析任务板》完成需求评估)
• 1.4 需求产出物与模板[1Hour]
✓ 写清需求:《⽇常需求分析表》
✓ 管理⽇常需求:《BackLog》
✓ 案例讲解与实战演练
• 定制化的产出物模板——针对不同类型的⽇常需求,定义不同的模板
(结合其他公司的实践过程、产物,帮助⼤家理解如何定义好的需求分析产物模板)
• 需求归类:⼩组讨论⽇常处理的需求有哪些类型?
• 要素讨论:⼩组讨论这些需求,最核⼼的要素有哪些?
• 模板制定:根据实际的情况,如果制定“最⼩成果集”?
(针对当前的实践,帮助⼤家着⼿制定“量身定做”的需求分析模板)
• 2. 模块级需求的价值分析:⽬标/愿景梳理[1.5Hour]
• 2.1 技能准备[1Hour]
✓ 探索价值点
• 问题:业务事实、业务后果
• ⽅案:⿊/灰盒⼦、概述性解决⽅案
• 效果:业务价值
(通过⽣动的案例,使学员掌握用故事提炼痛点的⽅法)
✓ ⼲系⼈分析
• 识别关键⼲系⼈:影响度/相关度矩阵,⼀区三点法
• 分析关键⼲系⼈需求:关注点、阻⼒点
• 呈现分析结构:影响地图/价值地图
(通过⽣动案例,使学员能够快速识别关键⼲系⼈,分析他们的诉求,并用价值地图呈现出来)
• 2.2 实战示范与实战演练[0.5Hour]
✓ ⽤户痛点分析任务板讲解
✓ 案例演⽰
(基于《用户痛点分析任务板》、结合具体的案例演示该任务的执⾏过程)
✓ 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
✓ 部分⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
✓ 完善实战结果
(根据小组选择的“模块级需求”,使用《用户痛点分析任务板》完成目标/愿景分析)
• 3. 业务场景梳理:明确系统的业务范围 [3Hour]
• 3.1 识别业务流程[1.5Hour]
✓ 识别业务流程
• 业务流程分层体系
• 端到端业务流程
• 识别业务流程:新增/修改罗列法、四类触发四类流程法、类⽐法
(通过案例让学员理解什么业务流程的分层体系、端到端业务流程的概念,并掌握三种经典的业务流程识别⽅法,应对不同的情境)
✓ 案例讲解与实战演练
• 案例演⽰——识别业务流程
(基于《业务场景梳理任务板》、结合具体的案例演示识别业务流程的执⾏过程)
• 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
• ⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
• 完善实战结果
(基于前面讨论的模块级需求,基于《业务场景梳理任务板》的指引,完成业务流程识别)
• 3.2 分析业务流程[1.5Hour]
✓ 分析业务流程
• 流程⼋要素:5个业务要素、3个管理要素
• 流程图分析⼯具选择:跨职能流程图、活动图、时序图、数据流图
• 流程分析经典误区
• 现场出图法
(通过⽣动的故事,帮助学员理解流程分析重点是分析⼋个要素,并能够选择合适的分析⼯具、避免典型的分析误区,了解如何快速地在与用户沟通时完成流程图绘制)
✓ 识别业务场景
• 什么是业务场景
• 识别业务场景:流程派⽣法
• 呈现识别结果:业务分解树、⽤例图
(使学员理解什么是业务场景,掌握根据流程图找到业务场景,呈现分析结果的⽅法)
✓ 梳理系统功能清单
• ⽤户故事法
• 特性树法
(基于《业务场景梳理任务板》的结果,讲解系统功能清单的梳理⽅法与要点)
✓ 案例讲解与实战演练
• 案例演⽰——分析业务流程并梳理功能清单
(基于《业务场景梳理任务板》、结合具体的案例演示识别业务流程的分析过程)
• 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
• ⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
• 完善实战结果
(基于前面讨论的模块级需求,基于《业务场景梳理任务板》的指引,完成业务流程分析)
• 4. 管理需求分析:报表/BI/⼤数据分析 [1.5Hour]
• 4.1 识别管理理需求[0.5Hour]
✓ 决策赋见:决策者⾯临什么样的决策问题?需要洞见什么趋势?
✓ 管理赋知:管理者管控⽬的是什么?需要了解哪些业务事实?
✓ 执⾏赋能:执⾏者哪些困难是因为数据不⾜带来的?
(通过案例,使学员理解数据分析对于不同层级的用户的主要价值,从掌握不同角度获取管理需求的具体⽅法)
• 4.2 提出数据分析需求[0.5Hour]
✓ 业务驱动分析:基于业务知识寻找数据指标,如“流量*转化率*客单价”
✓ 统计学驱动分析:聚合、⽐较、回归、因果等,如泊松分布分析
(通过案例,使学员理解数据指标体系分析的两种维度,从⽽掌握⼀些典型的执⾏⽅法)
✓ 数据源、条件均固定:报表
✓ 数据源固定、条件不固定:BI
✓ 数据源与条件都不固定:⼤数据
(使学员掌握何时应该使用何种数据分析解决⽅案,以及每种⽅案应该如何整理需求。)
• 4.3 实战示范与实战演练[0.5Hour]
✓ 管理需求分析任务板讲解
✓ 案例演⽰
(基于《管理需求分析任务板》、结合具体的案例演示该任务的执⾏过程)
✓ 初轮实战,逐⼀对各⼩组进⾏答疑、协助
✓ 部分⼩组呈现,集中讲解典型的共性问题
✓ 完善实战结果
(根据小组选择的“模块级需求”,使用《管理需求分析任务板》完成报表需求的梳理)