培训体系构建

-        一张图看懂企业培训体系构建

@上接战略，下接绩效

@培训与HR体系的关系

@四驱体系：制度体系、资源体系、运营体系、产品体系

@培训文化塑造

-        上接战略，下接绩效   

@战略导向的培训需求诊断链

@以胜任工作任务为导向的培训设计

DUCUM、场景化、最佳实践

-        培训与HR体系的关系    

@支撑胜任力落地、协助选人识人、搭建有形媒介

@学习地图——培训与HR协同的集大成载体

-        四驱培训体系

@制度体系：讲师、课程、外训、内训、费用等常用制度概览

思辨：制度和事实，谁重要

@资源体系：课程资源、讲师资源、供应商资源、学习平台

思辨：资源体系上堆还是下砌

@运营体系：需求诊断-课程设计-讲师孵化-项目交付-效果评估

思辨：要快还是要好？

@产品体系：新员工、管理进阶、专项项目、内部公开课

线下、线上、知识快闪、工作坊、行动学习

思辨：看数据还是看口碑？

-        培训文化构建—重新定义培训

@员工层面：学习与工作无缝对接

@内训师层面：牛掰就要讲出来

@培训管理者层面：心中有体系-眼里有框架-嘴上有套路-手上够敏捷