整个保险业靠大平台，产说会摘取低垂果实的时代已经结束，长期主义高质量发展成为行业主流，注重训练业务员技能的成为行业发展大背景，从训练理念到训练基本功；从训练流程到训练方法的推动；从根本上下功夫，长久的解决问题，而不是扬汤止沸，饮鸩止渴。课程对于训练的价值塑造、训练方法的分类、训练推动的创新等方面对于“传统早会”进行升级，得到各大保险公司的高度认可和采纳。

本次课程旨在针对职业经理人： 深刻理解情绪根源，认清情绪来自于自我信念系统，与环境无关 透过调整意焦的转念练习疏导心理压力 深度剖析抱怨、受害者情绪机理并建立正能量信念系统 综合提升职业经理人的工作效能与抗压能力。

通过冰山模型深刻理解高度觉察意识对于工作生活的重要价值 通过信任行活动体验信任、尊重、合作的价值 通过全球经典的红黑体验活动认知合作共赢、公平竞争的价值与实践 通过沙漠求生体验活动觉察不忘初心、牢记使命的意义，并建立结构化的思维从而提高执行力。 本课程从自我觉察力的提升展开对信任、尊重、合作、双赢、使命、责任、担当的体验，从而综合提升内勤团队的合作意识、竞争意识和责任担当意识。

提升自我行为模式和价值信念模式的觉察力 基于自我觉察的反思与体验提升 深入体验共赢内涵及在实务工作中的运用 树立在企业变革过程中“负责任、担当、不抱怨”的文化，不等不靠不推诿。 建立有生命力的目标价值体系，打造使命必达的铁军文化。

本课程将有效支持保险公司专兼职讲师 深入体会知识与功夫的关系，强烈树立训练的关键地位与价值 厘清训练的维度、场景和各层级人员的定位 掌握训练型经营的关键要素和基本技能

本课程将有效支持营销团队长 完成从个人权威到原则权威到团队领袖的价值信念蜕变 掌握营销团队管理的核心操作流程与方法。 深入强化目标的承诺和计划，塑造言必行、行必果的强大行为 模式